Kısa Çalışma Ödeneği yüzde 50 artıyor

Hükümetin işten çıkarmaların önünü kesmek için genişletmeye hazırlandığı kısa çalışma ödeneğinin miktar ve süresi belirlendi. Teknik heyet, ödenek miktarının yüzde 50 artırılması, sürenin de 6 aya çıkarılması konusunda uzlaştı. Alınan bilgiye göre, kısa çalışma ödeneğiyle ilgili olarak Üçlü Danışma Kurulu kapsamında oluşturulan teknik heyet, çalışmalarını uzlaşma ile tamamladı. Buna göre, Kısa Çalışma Ödeneği’nin sektörel değil, genel olarak uygulanması benimsendi. Kısa Çalışma Ödeneği’nin 3 aydan 6 aya çıkarılmasını kararlaştıran teknik heyet, ödeme miktarı konusunda da artışa gidilmesini uygun buldu. Halen brüt asgari ücretin yüzde 40-80’i oranındaki çalışma ödeneği miktarı yüzde 50 artırılarak ödenecek.

Kısa Çalışma Ödeneği yüzde 50 artıyor

Hükümetin işten çıkarmaların önünü kesmek için genişletmeye hazırlandığı kısa çalışma ödeneğinin miktar ve süresi belirlendi. Teknik heyet, ödenek miktarının yüzde 50 artırılması, sürenin de 6 aya çıkarılması konusunda uzlaştı.

Alınan bilgiye göre, kısa çalışma ödeneğiyle ilgili olarak Üçlü Danışma Kurulu kapsamında oluşturulan teknik heyet, çalışmalarını uzlaşma ile tamamladı. Buna göre, Kısa Çalışma Ödeneği’nin sektörel değil, genel olarak uygulanması benimsendi. Kısa Çalışma Ödeneği’nin 3 aydan 6 aya çıkarılmasını kararlaştıran teknik heyet, ödeme miktarı konusunda da artışa gidilmesini uygun buldu. Halen brüt asgari ücretin yüzde 40-80’i oranındaki çalışma ödeneği miktarı yüzde 50 artırılarak ödenecek.

Böylece, Kısa Çalışma Ödeneği’nin alt ve üst sınırı brüt asgari ücretin yüzde 60 ile yüzde 120 olarak uygulanacak. Ayrıca, Kısa Çalışma Ödeneği ile ilgili işlemlerin çabuklaştırılması için idari kolaylığa gidilecek.

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner285

banner277

banner284

banner272

banner268

banner241