Bayburt Postası - Haftanın tarihî önemine değinen Şahin, 1986 yılından itibaren "Camiler Haftası" olarak kutlanan haftaya, sendikalarının 2002 yılındaki teklifiyle din görevlilerinin de dâhil edildiğini ve 2003’ten bu yana "Camiler ve Din Görevlileri Haftası" adıyla idrak edildiğini hatırlattı.
Camiye gösterilen özenin orada hizmet veren din görevlilerine de gösterilmesi gerektiğini vurgulayan Şahin, haftanın yalnızca kutlamalarla geçirilmemesi, somut adımların atıldığı bir dönemin başlangıcı olması gerektiğini belirtti.
"Mali ve Sosyal Haklar Günün Şartlarına Göre İyileştirilmeli"
Din görevlilerinin sadece belirli saatlerde çalışan kamu görevlileri olmadığını; doğumdan ölüme, hastalıktan doğal afetlere kadar hayatın her anında vatandaşın yanında yer aldığını belirten Kadir Şahin, ekonomik sıkıntılara dikkat çekti. Artan hayat pahalılığı, büyükşehirlerdeki kira ve ulaşım giderleri karşısında din görevlilerinin zorlandığını ifade eden Şahin; mali ve sosyal hakların günün ekonomik şartlarına uygun olarak iyileştirilmesi çağrısında bulundu.
"Hafta Sonu, Bayram ve İzin Haklarında Hakkaniyet Sağlanmalı"
Din hizmetinin kendine özgü çalışma koşullarına değinen Şahin; hafta sonları, resmî tatiller ve dinî bayramlarda görev yapan personelin fazla çalışma karşılıklarının adil kurallarla ödenmesini ve yıllık izin haklarının engelsiz şekilde kullandırılmasını talep etti. Ayrıca kadro planlamalarının masa başında değil, sahadaki gerçek ihtiyaçlara göre yapılması gerektiğini belirterek personel eksikliğinin giderilmesini istedi.
Fahri Öğreticiler ve Vekil İmamlar İçin Kalıcı Çözüm Talebi
Kur’an kursu öğreticilerinin çalışma şartlarının desteklenmesi gerektiğini belirten Şahin, yıllardır güvencesiz şekilde emek veren fahri Kur’an kursu öğreticileri ile vekil imam-hatiplerin durumuna özel vurgu yaptı. Geçici çözümler yerine, bu çalışanlar için kalıcı, adil ve insan onuruna yakışır istihdam düzenlemeleri yapılması gerektiğini söyledi.
Liyakat, Güvenlik ve Mesleki İtibar Vurgusu
Gerek atama ve görevde yükselme süreçlerinde liyakat, şeffaflık ve eşitliğin esas alınması gerektiğini belirten Genel Başkan Şahin, sendikal tercihler de dâhil olmak üzere hiçbir ayrımcılığa müsaade edilmemesi gerektiğini kaydetti. Görev esnasında yaşanan sözlü ve fiziki saldırılara da değinen Şahin, kurumların çalışanlarının arkasında kararlılıkla durması gerektiğini ve mesleki itibarın lafla değil, hakların teslim edilmesiyle korunabileceğini ifade etti.
Sendikanın Öne Çıkardığı 7 Temel Talep:
Türk Diyanet Vakıf-Sen Genel Başkanı Kadir Şahin, konuşmasının sonunda öne çıkan taleplerini şu şekilde sıraladı:
1. Din görevlilerinin ve tüm çalışanların mali ve sosyal haklarının iyileştirilmesi.
2. Personel eksikliğinin giderilmesi ve görev dağılımında adalet sağlanması.
3. Hafta sonu, bayram ve tatil çalışmalarının karşılığının verilmesi.
4. İzin haklarının uygulamada güvence altına alınması.
5. Fahri ve vekil görevlilerin istihdam ile sosyal güvence sorunlarına kalıcı çözüm getirilmesi.
6. Atama, nakil ve yükselmelerde liyakat, şeffaflık ve eşitliğin esas alınması.
7. Çalışanların güvenliğinin ve mesleki itibarının etkin şekilde korunması.
Vakıf çalışanlarının da emeklerine değinen Şahin, görev başında olan tüm personele teşekkür ederek, vefat eden çalışanları rahmetle, emeklileri ise şükranla andı.
