Bayburt Postası - Görüşmeye Türk Diyanet Vakıf-Sen Genel Başkanı Kadir Şahin’in yanı sıra Genel Sekreter Hilmi Şanlı, Genel Başkan Yardımcıları Hamza Alaçam ve Fatih Şahin ile Ankara 1 No'lu Şube Başkanı İmam Bal ve Şube Başkan Yardımcısı Ersin Özer katıldı. Ziyarette, Diyanet personelinin uzun süredir çözüm bekleyen temel sorunları ve talepleri ayrıntılı bir biçimde masaya yatırıldı.
Kariyer Basamaklarında Sınavsız Unvan Talebi
Sendika heyeti, 2023 yılından bu yana her platformda dile getirdikleri kariyer basamakları düzenlemesinin gecikmeksizin hayata geçirilmesi gerektiğinin altını çizdi. Bu doğrultuda hazırlanan öneriye göre; kurumda 15 yıl hizmet süresini tamamlamış personele sınav şartı aranmaksızın "Uzman", 20 yıl ve üzeri görev yapan personele ise doğrudan "Baş..." unvanı verilmesi talebi İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne iletildi.
Özlük Hakları, TOKİ Konutları ve Kadro Beklentileri
Ziyarette, Diyanet İşleri Başkanlığı çalışanlarının refah düzeyini artıracak ve çalışma barışına katkı sunacak pek çok önemli başlık da gündeme getirildi. Sendika tarafından aktarılan başlıca talepler şunlar oldu:
TOKİ iş birliğiyle tüm Diyanet çalışanlarına yönelik uygun şartlarda konut projelerinin hayata geçirilmesi,
* Kur'an kursu öğreticilerinin hak ettikleri öğretmen kadrolarına geçirilmesi,
* Yardımcı Hizmetler Sınıfı bünyesindeki personelin, Genel İdare Hizmetleri Sınıfı'na kaydırılması,
* Çalışanların mali ve sosyal haklarında iyileştirmeler yapılması,
* Yerel düzeyde yaşanan dernek ve muhtar baskılarının tamamen sonlandırılması,
* Personeli yıpratan isimsiz ve asılsız (mesnetsiz) ihbarların önüne geçilmesi,
* Vekil personelin ücret adaletsizliğinin giderilerek eşit işe eşit ücret ilkesinin korunması.
"Mücadelemiz Kararlılıkla Sürecek"
Türk Diyanet Vakıf-Sen Genel Başkanı Kadir Şahin, Diyanet çalışanlarının haklarının geliştirilmesi, liyakat ilkesinin tavizsiz bir şekilde uygulanması ve daha güçlü bir çalışma ortamının tesis edilmesi adına sendikal mücadeleyi kararlılıkla sürdüreceklerini belirtti.
