Bayburt Postası

Bayburt Postası - Vekil  ebe ve  hemşirelere devlet memurlarına tanınan yıllık izin, mazeret ve doğum izni kullanabilmelerinin yolu açıldı. Konuyla ilgili bir açıklamada bulunan Sağlık-Sen Bayburt Şube Başkanı Fikret Lökoğlu, vekil ebe ve hemşirelere döner sermaye hakkı getiren hukuk zaferini sağlayan Sağlık-Sen’in bir ilke daha imza atarak önemli bir hizmet gerçekleştirdiğini söyledi.

Sağlık-Sen Sendikası Hukuk Bürosu avukatları tarafından vekil ebe ve hemşireler adına Trabzon Bölge İdare Mahkemesi’ne açılan davada, yıllık izin, mazeret ve doğum izninde devlet memurlarına tanınan haklardan yararlanmak amacıyla başvuruda bulunan vekil ebenin başvurusunu reddeden idarenin işleminin Anayasaya ve evrensel hukuk ilkelerine aykırı olduğu gerekçesiyle iptalini istemişti.

Davayı görüşen Trabzon Bölge İdare Mahkemesi, çalışanların dinlenme hakkının Anayasa’nın 5. Maddesi ile teminat altına alındığına ve dinlenme sürelerinin kanunla düzenlendiğine dikkat çekti. Mahkeme kararında, “Vekil ebe ve hemşire olarak atananların yasada belirtilen süre, rapor vs. koşulları taşımaları kaydıyla, yıllık, mazeret, hastalık ve aylıksız izin haklarından yararlandırılmaları gerektiğinden davacının bu yöndeki başvurusunun reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık görülmemiştir” şeklinde görüş belirterek, idarenin işlemini iptal etti.

Lökoğlu: “İdare yargı kararlarını dikkate almalı”

Yargının vekil ebe ve hemşirelerin de yıllık izin, mazeret ve doğum izni gibi hakları devlet memurlarıyla eşit koşullarda kullanması gerektiğine karar verdiğini belirten Sağlık-Sen Bayburt Şube Başkanı Fikret Lökoğlu, yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:

“Sağlık Bakanlığının, çeşitli düzenlemeler altında ve farklı haklar tanıyarak istihdam ettiği personelin Anayasa ve evrensel hukuk kuralları ile teminat altına alınmış haklarında eşitlik ilkesini gözetmesi ve mevzuatında bu duruma aykırılık teşkil eden konuları düzeltmesi gerekmektedir. Sağlık-Sen olarak geçmişten bu yana gerek 4/B, 4924 ve 4/C kapsamında çalışan personel, gerekse vekil ebe ve hemşireler için uygulanan mevzuattaki sorunları, yeri geldikçe Bakanlık ile görüşmelerimizde gündeme getirdik. Bunun yanı sıra hizmet sözleşmelerindeki adaletsizliklerden, döner sermaye sorunlarına, sosyal haklardan sendikal haklara birçok konuda sendikamızın verdiği hukuk mücadelesinde önemli kazanımlar elde edilmiştir. Sağlık Bakanlığı, farklı statülerde çalıştırdığı tüm personelin ekonomik ve sosyal haklarında Anayasal haklar temelinde norm birliği oluşturarak, bu tür davalara ihtiyaç bırakmamalıdır. Böyle olduğu takdirde çalışma barışına önemli bir katkı sağlanacağı gibi, idare yargı masrafı yükünden kurtulmuş olacaktır.”